福田CBD。 鲁力 摄

人才认定， *** 少干预，企业来拍板。如今，这样的新鲜事正在深圳福田上演。

11月1日是第9个“深圳人才日”与第7个“深圳企业家日”，福田区为人才送上“六重福礼”，其中之一便是在科创、金融、时尚等七大重点领域，授权用人单位自主认定400名福田英才，让企业真正能够“留住想留的人，用好有用的人”。

这一创新举措打破了传统人才评价模式的束缚，让用人主体有了更大话语权，企业能依据自身的发展战略、业务需求和人才实际表现进行精准认定，体现了福田进一步优化区域人才生态、提升城区人才竞争力的决心。

从在职院士人数增长1.33倍，到国家海外引才计划申报数连续三年增速超50%；从福田英才总数突破3200人，到金融科 *** 、涉外律师等专业人才规模稳居深圳之一……五年来，福田全链条人才体系持续壮大。

撰文：徐峰

制度革新

构建人才发展“四梁八柱”

人才工作的高质量发展，离不开科学完备的制度体系作保障。福田区坚持党管人才原则，从体制机制改革入手，搭建“统筹有力、协同高效”的人才工作治理架构，为人才发展筑牢制度根基。

在管理体制上，福田区优化调整区委人才工作领导小组成员构成，明确区委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职的工作格局，推动人才工作重心下移、力量下沉。在科技、人力、金融等人才密集领域的主管部门内设人才业务科室，在街道层面明确党建办牵头统筹，形成区街联动、条块结合的基层工作 *** 。

五年来，福田确保人才工作有人抓、有人管、有人干，实现人才服务“零距离”对接。

政策体系的迭代升级则彰显福田引才诚意。

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“福田英才荟”自2016年首次推出以来，历经多次迭代。今年4月推出的“英才荟4.0”政策，创新构建“1+5”政策体系，1套通用政策涵盖人才引进、培养、评价、服务等核心环节，5个配套人才认定办法精准对接新兴产业需求。其中，福田创新将人才培养支持纳入，支持500强企业设立高端岗位自主培育人才，更高支持80万元；鼓励重点用人单位与境内外顶尖高校开展工程硕博联合培养，对培养期间及毕业后留用给予企业资金支持。

党的二十大报告指出，要健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，完善人才激励机制。有效解决“怎么评”的难题，是推动人才评价工作更加全面、客观、公正的有力抓手。

福田率先在河套合作区推出“成就制+积分制+举荐制”评价体系，破解传统人才认定渠道单一、标准僵化的难题，并于2025年推广至全区，新增产业人才“实效制”形成“四个制”评价体系，入选《中国人才》全国人才工作创新更佳案例。

产才融合

激活高质量发展“核心引擎”

产业是人才的载体，人才是产业的灵魂。福田区紧扣“三大产业”发展需求，构建“全链条、全周期”产业人才引育留机制，推动人才发展与产业升级同频共振，为新质生产力发展注入强劲动能。

海外引才的力度持续加大。2025年，福田组建超100人的海外引才专员队伍，对3700余家重点企业、30余家校友组织进行全量梳理摸排，海外引才完成率同比增长153%。通过海归协会、校友会、创新创业孵化器等多元渠道，福田将引才触角延伸至全球，让更多高层次海外人才了解福田、选择福田。

本土人才培养的根基不断夯实。福田全面深化教育科技人才体制机制一体改革，打造深圳首个区级政校企联合培养项目“至善班”，2025年4月完成首批12名学生入企培养，与哈尔滨工业大学（深圳）合作推进第二批项目。针对AI赋能、经济发展、管理提升等重点领域，组织8场人才培训，服务福田英才、产业人才160名。同时支持500强企业设立高端岗位自主培育人才，鼓励企业与顶尖高校开展工程硕博联合培养，为在职科研人才攻读STEM学科博士学位提供补贴，构建起从学历教育到职业技能提升的完整培养链条。

人才安居的保障更加有力。福田创新推出产业人才安居“福居计划”，构建“ *** 房源+社会房源”的双轨模式和“四个一点”+“三个协同”住房支持体系，在软信服务业开展“1361”改革试点，推出“拎包入住” *** 房源。目前已试点筹集1万余套优质社会房源，覆盖专精特新、金融、法律等7个行业领域超1000家企业，让青年人才“有得住、住得近、住得好”。在2025年人才日活动中，福田集中面向《2025年福田区高质量发展企业名录》企业人才提供1000套保障性租赁住房，为高质量发展企业人才提供专项租金优惠，用安居保障人才安心。

产业与人才的深度融合结出丰硕果实。从华强北的创业小店到“中国DaaS之一股”，凌雄科技在福田的培育下实现跨越式发展，福田协助对接金融资源、解决资质难题、保障物流通道，让企业从二手电脑销售成长为服务全国380多个城市的行业标杆。专注“AI数智员工”赛道的今日人才，在福田支持下，为35个区委办局及10个街道打造70名“AI数智员工”，覆盖240个政务场景，福田引导基金的战略投资更让企业从“首个应用客户”升级为“战略投资伙伴”，推动福田模式向千行百业复制推广。

服务升级

打造近悦远来“人才高地”

“引才”是基础，“留才”是关键。福田区坚持以人才为中心，构建“全方位、多领域”的人才服务生态，用细致入微的服务和诚意满满的礼遇，让人才在福田工作安心、生活舒心、发展顺心。

粤港澳大湾区国际人才驿站（河套）自2024年8月揭牌以来，举办各类活动500余场，提供政策咨询、配套服务1200余人次，吸引50家全球QS排名前100高校校友会、5家创业团队入驻，成为链接全球人才资源的重要平台。推出“千张创业卡座支持计划”统筹街道党群服务中心空间资源，打造51个“人才创业无忧小站”，提供393个“零租金”办公卡座，配套政策辅导、创业扶持等“一站式”服务，已累计入驻91个团队、197名人才，让青年人才实现“家门口创业”的梦想。

作为深圳消费能力最发达的区，福田区社消零总额连续19年位列全市之一，助力人才“乐玩乐游更乐购”，诚意满满的福田招式接连不断。

福田实施深圳首个商圈人才“福利+”计划，六大核心商圈加盟，深圳市、福田区认定人才凭优才卡可直接享受顶级会员权益，已有超1400人办理会员卡兑换。区街联动开展“TIAN才漫游”计划，打造“金融科技”等十条特色主题路线。

健康与生活保障不断加码。福田落实区领导联系服务专家人才机制，2025年上半年走访慰问院士及专家人才40余人次，倾听人才诉求、解决实际困难。

在2025年人才日与企业家日活动上，福田推出“六重福礼”，涵盖八大领域普惠政策、超800亿元信贷资金和产业基金、24万平方米创新创业空间、100场系列服务活动等，更高支持金额达5000万元。此前发布的《2025年新启程教育科技人才“五福礼包”》包含27条措施，从政策支持、金融赋能、空间保障等多方面为人才和企业保驾护航。

35载春华秋实，福田的发展历程就是一部人才集聚、产业兴盛的共生史。从建区之初到成为“首善之区”，从传统产业集聚到新兴产业崛起，人才始终是福田高质量发展的核心密码。

如今，福田人才队伍规模持续壮大，深圳河套学院罗智泉、香港中文大学深港创新研究院（福田）秦岭等“前沿探索家”，在实验室里潜心钻研；北科瑞声刘轶、晶泰科技马健等“砺业开拓者”，带领企业从初创走向成熟；The Innovation执行主管陈科、教科院地理教研员孙利秋等“星火筑梦师”，在各自领域默默耕耘，为城市发展注入温暖力量……他们与众多人才、企业一起构成了福田高质量发展的“主力军”。

当下的福田比以往任何时候都更加渴求人才，也比以往任何时候都更有条件成就人才。踏上“十五五”新征程，福田将以更大的决心、更实的举措、更优的服务优化人才服务生态，让各类人才在福田这片创新热土上尽情施展才华、实现抱负。